12月1日，霸州镇召开全体机关大会，重点强调了机关纪律，杨书记从机关作风重要性、存在问题和改进措施三个方面讲几点意见：

一、要切实认清形势，真正认识整顿机关纪律的紧迫感和压力感

　　（一）整顿机关纪律是适应当前形势的迫切需要。下半年的洪涝灾害对我镇经济发展产生了很大影响，各项经济指标基本都低于去年同期。市委、市政府全面分析了当前面临的严峻经济形势，市委八届第五次全体会议要求要再接再厉抓好灾后恢复重建，全面提升防灾减灾救灾能力；要完整、准确、全面贯彻新发展理念，全力开创高质量发展新局面。要完成这些任务，首先必须解决机关人员纪律问题。有了好的工作纪律，就可以带领广大群众，调动各方面的积极性，就可以不断优化发展环境，就可以助力灾后重建，就可以克难攻坚、迎难而上，解决发展过程中的一些深层次问题。

　　（二）整顿机关纪律是优化政治生态的迫切需要。政治生态是党风政风和机关风气的综合反映，核心是党员干部的作风问题。良好的作风、高效的服务，是密切干群关系的“金纽带”，是引导机关风气的“风向标”，是形成工作合力的“粘合剂”。当前，我们机关的部分同志不敢于抓主要矛盾，不敢于直视困难迎接挑战，不敢于揪住“牛鼻子”解决影响机关效能的主要问题，不敢得罪人，而是“你好我好大家都好”；一些同志“庸懒散”已经到了十分严重的地步，危难关头“等而又等”，执行决策“慢而又慢”，落实工作“推而又推”；有些同志，自身问题看不到，遇到问题不敢提，真正出现问题左推右卸；有些同志对出现的问题不重视，对别人提出的问题犯嘀咕、犯抵触，不整改，无所谓，这在很大程度影响政府决策的执行力，也损害了政府在人民群众中的良好形象。

　　（三）整顿机关纪律是提高干部素质的迫切需要。良好的纪律是抵御腐败现象、保持清正廉洁的重要保障。千里之行，始于足下，干部队伍建设既是一项长期的任务，也是一项紧迫的现实任务，只要我们立足当前，着眼长远，把整顿机关纪律的过程作为全员参与学习受教育的过程，作为查找问题、解决问题的过程，作为转变作风、强基固本的过程，作为建章立制、建立长效机制的过程，就一定能使机关纪律中存在的突出问题得到解决，就能建设一支人民群众信得过、靠得住，特别能战斗的干部队伍。

　　二、要正确把握现状，着力解决机关纪律方面存在的突出问题

　　一是机关管理制度执行不严格。机关管理制度形同虚设，迟到早退现象严重，工作时间随意串岗聊天；请销假制度落实不严，另外无故不参加机关重要会议情况也时有发生。二是机关干部作风不实。有些人工作中畏头畏尾,瞻前顾后，一遇到问题就交给上级，不敢承担应尽义务；还有一些人表态不办事，当面表态很好，背后拖着不办，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是干不到位、抓不到点，进行追究，他还有许多理由。三是干部监督管理存在“失之于宽”“失之于软”想象。“两个责任”落实不到位，好人主义泛滥，有时只讲关系，不讲原则，对一些违反机关纪律行为不能及时制止。四是工作统筹协调不顺畅。有些工作需要几个科室一并推进，但是有个别科室跟其他科室横不通气，竖不碰头，你干你的，我干我的，“鸡犬相闻，老死不相往来”；会议一散就完事，谁也不跟谁汇报，谁也不跟谁沟通，工作失衡断顿，出现严重的“肠梗阻”和“脑梗塞”。

　　三、要抓住关键环节，在遵守机关纪律中强化机关效能建设

　　一要从思想教育入手，推动各科室工作人员素质提升。坚持从源头抓起，进一步加强理想信念宗旨和党性党风党纪教育，切实解决好为谁掌权、为谁服务的问题，打牢立党为公、执政为民的思想根基。要认真反思别人能创的效益我们为什么创不出来，别人能干成的事我们为什么干不成，自觉克服不合时宜的思想认识，破除不合时宜的体制机制，改变不合时宜的工作方式方法，提高各科室工作人员履行岗位职责的本领、服务发展的本领、廉洁从业的本领。

　　二要从提高执行力入手，推动工作作风转变。各科室必须围绕中心、服务大局，坚决贯彻执行镇委、镇政府的决策部署，一项一项抓好落实，绝不能停留在会议上、文件上；更不能阳奉阴违、推诿扯皮。要加强部门协调，完善推进机制，每项工作都要有目标、有措施，做到主体明确、责权一致，坚决杜绝“有好事多家管、出了事都不管”的现象。当前，要结合各项重点工作，认真梳理推进中的问题，属于自己的问题，要创造条件尽快解决；涉及到相关部门的问题，要通过沟通协调积极解决，确保各项目标尽快落地见效。

　　三要从制度建设入手，推动发展环境优化。整顿机关纪律、提高服务效能，必须着眼于长效机制建设，从根本上营造一种良好的发展环境。要落实机关考勤制度、查岗制度、请销假制度、会议制度等各项举措，坚持以完善的制度覆盖每个科室，将执行制度的责任落实到每个机关工作人员身上。

　　四要从树立形象入手，推动政治生态建设。要牢固树立“处处是窗口、人人是形象”的意识，时刻牢记职责，自觉规范行为，坚持有诺必践，真正取信于人民群众。我们不愿意看到哪位干部受到处理，但谁要是严重影响了我们的发展和形象，就必须严格问责。我们鼓励大胆创新、主动作为，但不是随心所欲、胡作非为，更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新”和“作为”。对不干事、乱干事的妥协和忍让，就是对干实事、做正事的打击和伤害。这里，要严明三条纪律。一是严明执行纪律。凡镇委、镇政府做出的安排部署，任何科室和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；凡科室之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头科室的责任。二是严明责任纪律。要把责任追究作为“带电的高压线”，要明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任。三要严明廉洁纪律。对那些目无法纪、明知故犯者，要以铁的纪律严肃查办，严肃处理，不因“迫不得已”讲理由，不因“劳苦功高”讲保护，不因“治病救人”讲特殊，就是要以较真碰硬的决心和威慑力，坚决维护党纪政纪的严肃性。

距离年底收官还有30天的时间，完成全年目标任务还十分艰巨。机关全体工作人员要以主动“找活干”的担当作为和踏石留印的扎实作风为准则，融入到抓好灾后重建、经济运行、招商引资、项目建设、生态治理、民生改善、安全稳定等各项工作当中，尽最大努力争取最好结果，以灾后恢复重建和经济社会发展双胜利，向全镇人民交出一份优异成绩单。